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Redução de riscos legais
Redução de riscos legais e processos trabalhistas através do cumprimento integral das exigências da NR-1.
Para Organizações
NR-1 – Transforme a exigência da NR-1 em oportunidade de cuidado
Cumpra a legislação, reduza riscos e fortaleça a cultura de bem-estar da sua equipe.
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) estabelece diretrizes gerais de segurança e saúde no trabalho, e a partir de 2026 exigirá a avaliação de riscos psicossociais em todas as empresas. Isso significa identificar fatores como sobrecarga, assédio moral e falta de suporte, que impactam diretamente a saúde mental de seus colaboradores.
Por que isso importa
Os dados mostram uma realidade preocupante no ambiente corporativo brasileiro, evidenciando a urgência de medidas preventivas e de cuidado com a saúde mental dos colaboradores.
472.328
O Brasil registrou, em 2024, o maior número de afastamentos por transtornos mentais em 10 anos, totalizando 472.328 licenças médicas — um aumento de 68% em relação a 2023.
87%
Em 2023, 87% das empresas registraram afastamentos por questões de saúde mental, demonstrando que este é um problema generalizado no ambiente corporativo.
+14,5%
O crescimento dos casos de burnout levou a um aumento de 14,5% nas ações trabalhistas relacionadas a essa condição nos primeiros quatro meses de 2025.
Riscos para empresas que não se adequam
Multas e processos trabalhistas
Absenteísmo e perda de talentos
Ambiente de trabalho prejudicado e equipe desmotivada
Como a OPSICO ajuda
Avaliação contínua: Monitoramento de indicadores de saúde mental em
tempo real.
Gestão estratégica: Dados segmentados para diretores e coordenadores
sem expor informações sensíveis.
Suporte especializado: Business Partner e equipe de saúde mental para
orientação, visitas e ações preventivas.
Tecnologia prática: Plataforma digital 24/7 para facilitar o acesso ao
cuidado psicológico.
Benefícios para a sua empresa
Implementar o programa NR-1 na sua empresa traz vantagens estratégicas que fortalecem tanto o bem-estar dos colaboradores quanto os resultados organizacionais.
2
Identificação de riscos
Identificação e mitigação de riscos psicossociais antes que se tornem problemas maiores para a empresa.
3
Maior engajamento
Maior engajamento e produtividade da equipe através de um ambiente de trabalho mais saudável.
4
Ambiente saudável
Ambiente de trabalho mais saudável e humano, promovendo o bem-estar integral dos colaboradores.
5
Fortalecimento da marca
Fortalecimento da marca empregadora através de práticas reconhecidas de cuidado com os funcionários.
6
Suporte contínuo
Suporte contínuo para colaboradores e líderes com acompanhamento especializado e personalizado.
Em 20 minutos, mostramos como sua empresa pode cumprir a NR-1 de forma simples, segura e eficiente.
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